P.F普普髮藝共享平台空間

在美國， 如果你是一個髮型師或者美甲師， 打算開始創業， 你不需要購置昂貴的設備和租用沿街鋪面， 共享沙龍已經成為創業起步的首選。 比較知名的共享髮廊運營商包括 MY SALON Suite, Phenix Salon Suite 和 Sola Salons. (圖片取自普普.未來髮藝) 在每一個共享沙龍， 許多創業者，也就是會員， 租下單獨的套間， 在同一個屋檐下獨立經營他們的企業。 這一模式也適用於租用單獨套間的經銷商和美容專業人士。 據赫芬頓郵報發表的一篇文章指出， 在使用共享辦公空間的創業者中， 90% 的人在工作時變得更加自信， 68% 的人工作時能夠更加專心致志。 (圖片取自普普.未來髮藝) 在這種環境中 使這些美髮師能集中精力工作，並做到最好。 畢竟，當人們喜歡他們的工作環境時， 他們的工作效率和生產率會顯著增加。 (圖片取自普普.未來髮藝) 與傳統美容沙龍不同的是， 共享辦公的成員有為各自客戶專心提供服務的專屬空間。 (圖片取自普普.未來髮藝) 匯聚在這裡的他們都是志趣相投的專業人士。 來這樣的美容沙龍的客戶享受到的服務在傳統美容沙龍是享受不到的，所以客戶經常介紹其他的客戶前來體驗， 使成員的客戶群不斷擴大。成員們第一年的服務銷售額往往總能有 10%-40% 的增長。 (圖片取自普普.未來髮藝) 時間彈性不綁死，自己規劃想要的生活 屬於自己的空間 最適合你的沙龍 好好運用共享平台的優勢 你就可以專注在造型設計 並獲得最大的收益 💰💰💰 歡迎私訊 Line 官方帳號詢問 Line: @axo6072y ( 要加小老鼠） FB 搜尋：普普 . 未來髮型藝術 P.F Hair Art https://www.facebook.com/pfhairart/

★    髮型師業績無法突破的 10 大主因 一、  不認同自己的行業 —— 沒有敬業精神 縱觀各行業的頂尖菁英份子，在分享成功經驗中總會提到熱愛自己的行業，因為愛業所以專業，最終能成就事業。而美髮行業在過往的社會中，無論是投入者的學歷背景或是行業的社會地位總是不高，導致很多的髮型師把技術服務當成勞務甚至是服勞役，從而使工作變成一場換取經濟來源的交易。每每遇到工作瓶頸時不願設法改善而是自歎自哎，甚至逃避想改行，這是讓業績無法突破的最大主因。所以想要在這個行業有所成就，你就要想100種理由來說服自己熱愛這個行業，否則就趕快離開這個行業，因為任何髮型師都是不可能在不認同自己行業的狀況下有所成就的。 二、 不認同自己的店與主管 —— 沒有團隊精神          公司的策略是營運的方向，主管的功能就是幫助髮型師創造高業績。一個髮型師如果想創造高業績，但對公司的策略、主管的作為都抱持懷疑、猜忌、不認同的態度，那麼就像一部踩油門又踩刹車的汽車一樣，不僅無法前進又會使車子耗損，再者一旦不能認同店與主管，想離職、想換環境的念頭就會時常浮現，最後就算不離職也是得過且過的態度，而當你不再全力以赴的時候，高業績就變成一種幻想了。 三、  不認同自己的顧客 —— 沒有珍惜顧客的意識          髮型師的業績來自于顧客的持續消費，而顧客是否持續回頭消費又跟髮型師的技術與態度有關。有些髮型師在業績穩定後，開始對顧客的消費、要求、甚至言談舉止產生厭煩或抱怨…例如常說這區的顧客都很沒水準、我的顧客都很窮、店裡的顧客都很挑剔…等。當髮型師不懂得珍惜自己的顧客時，殺雞取卵、亂抬高價、懶得溝通、敷衍了事的情況就會不斷的出現，終究顧客流失業績下滑… 四、  不懂得自我包裝——沒有形象          世界名牌產品為了賣個好價錢，不惜斥鉅資設計產品包裝，聘請國際巨星代言賣廣告、做公益、來建立自己的品牌形象。而身為自己技術代言人的美髮師，卻不注重自己的外在形象、...